“The 7 C’s of teamwork” van Salas & Tannenbaum

Gebaseerd op onderzoek over team functioneren - gebruiken we dit model vaak als kapstok, of als diagnose-instrument:

  1. Capabilities    

Heeft het team de juiste mensen met de juiste competenties, kennis en ervaring?

  1. Cooperation    

Heeft het team de juiste ingesteldheid? Zijn de teamleden graag in het team?

  1. Coordination    

Gedraagt het team zich als een team?

  1. Communication

Communiceren de teamleden efficiënt met elkaar en daarbuiten?

  1. Cognition    

Is er in het team een gemeenschappelijk begrip van o.m. prioriteiten, rollen, visie, …

  1. Coaching    

Tonen de leider en de teamleden leiderschap?

  1. Conditions    

Zijn de omstandigheden gunstig (b.v. middelen, cultuur, ...)?

“The 7 C’s of teamwork” van Salas & Tannenbaum

Persoonlijkheidsmodellen: Insights, MBTI, Big Five

We hebben ervaring met meerdere persoonlijkheidsmodellen voor (individuele en) teamcoaching.

De piramide van Lencioni

De piramide van Lencioni biedt boeiende inzichten en oefeningen om je team performanter te maken. Het is bijzonder geschikt om managementteams door te lichten en optimaal te laten samenwerken.

close

{{ popup_title }}

{{ popup_close_text }}

x